Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области
Новосибирский химико-технологический колледж
им. Д. И. Менделеева

93-й учебный год

Настройки отображения

Как успешно пройти собеседование

Получение приглашения на собеседование – это серьезное промежуточное достижение  в процессе поиска работы, ваша задача на этом этапе - успешно его пройти.

1. Подготовьте необходимые документы

Те документы, которые могут пригодиться вам во время прохождения собеседования лучше приготовить заранее (несколько экземпляров резюме; паспорт; трудовая книжка; диплом об образовании; сертификаты/удостоверения, подтверждающие прохождение вами программ дополнительного образования, курсов повышения квалификации и т.д., грамоты/дипломы/благодарственные письма, рекомендательные письма; характеристики с прошлого места работы или учебы (если есть)). Также позаботьтесь о наличии блокнота/записной книжки и ручки.

2. Узнайте о работодателе как можно больше информации

На собеседовании вам необходимо будет доказать работодателю, что он не ошибся с выбором кандидата, и вы заинтересованы работать именно в данной организации. Для  этого необходимо быть подкованным знаниями о работодателе: род деятельности, год основание, масштаб, структура, имена топ-менеджеров, основные достижения, ключевые события последних лет и т.д. Данную информацию можно найти на сайте организации, в СМИ, отраслевых каталогах и  справочниках и т.д. В процессе собеседования вы сможете продемонстрировать эти знания при ответе на прямой вопрос интервьюера «Что вы знаете о нашей компании?», а также ненавязчиво вплетая их в беседу.

3. Продумайте ответы на предполагаемые вопросы рекрутера

Чтобы чувствовать себя увереннее и не растеряться при ответах на вопросы работодателя, необходимо заранее продумать ответы на наиболее часто задаваемые вопросы работодателей:
  • Расскажите о себе и своем опыте;
  • Почему вы ищете новую работу. Причины увольнения с предыдущих мест;
  • Что вам нравится/не нравится в вашей работе;
  • Каковы ваши сильные/слабые стороны;
  • Какие профессиональные ошибки вы допускали;
  • Кем вы видите себя через 5 лет; и т.п.

4. Подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю

Помните о том, что не только рекрутер может задавать вам вопросы, но и вы должны это делать, поэтому необходимо продумать их заранее. Например, вы можете задать рекрутеру следующие вопросы (если, конечно, в процессе беседы он не дал на них ответы):
  • Данная должность новая или она существовала прежде?
  • Кому непосредственно я буду подчиняться? Сколько человек работают в данном  подразделении?
  • Каких результатов в ближайшие 3 месяца/ полгода/ год ожидает от меня руководство?
  • Возможны ли переработки? Каким образом оплачивается сверхурочная работа?
  • Возможны ли командировки? Как часто?
  • Существуют ли условия для карьерного роста? До какой позиции я могу продвинуться в случае эффективной работы?
  • Каким образом осуществляется включение сотрудников в рабочий процесс? Существует ли система наставничества?
  • Организует ли компания обучение сотрудников? Каким образом?
  • Какова корпоративная культура? Проводятся ли совместные корпоративные мероприятия?
  • Есть ли в компании дресс-код?
  • Фиксирована ли заработная плата? Есть ли система премирования, бонусов?
  • Как составляется график отпусков? Если ли наиболее напряженные периоды работы, когда отпуск предоставляется неохотно?
Заготовленный перечень вопросов корректируется в процессе собеседования исходя из ситуации.

5. Позаботьтесь о внешнем виде

Не стоит забывать, что внешний вид имеет большое значение при общении с работодателем. Одежда должна соответствовать случаю – быть опрятной и деловой, также как и обувь. Если вам удалось заранее узнать, какой дресс-код принят в данной организации, стоит придерживаться его.

Поведение на собеседовании

  • Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
  • Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
  • Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  • Держите зрительный контакт.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
  • Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что...»).
  • Избегайте многословия, отвечайте по существу.
  • Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  • Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
  • Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
  • Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
  • Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
  • Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  • Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
  • По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовиться к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

Ближайшие мероприятия:

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать колледж лучше?
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.
OK