Настройки отображения
Параметры шрифта
Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между символами (кернинг): Стандартный Средний Большой
Выбор цветовой схемы:
II Международный Форум «СИБАКВА – 2013» в выставочном комплексе «Новосибирск Экспоцентр»
19.09.13
В нем приняли участие представители учреждений среднего и высшего профессионального образования региона, которые готовят специалистов для этих отраслей народного хозяйства, министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, работодатели и представители производственных компаний.
В ходе диалога неоднократно звучали слова о том, что сегодня предприятия энергетической промышленности и водохозяйственного комплекса испытывают наибольшую потребность в рабочих и специалистах среднего звена.
Заместитель министра, начальник управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Андрей Головнин сообщил, что в регионе в 2011 году начал действовать новый порядок формирования государственного задания на прием обучающихся в учреждения профессионального образования, подведомственные министерству. «Он формируется при участии работодателей и органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов. Исходя из запросов работодателей, определяется количество обучающихся и перечень необходимых профессий и специальностей по отраслям. Новый порядок позволяет максимально адаптировать систему подготовки кадров запросам производства и сферы услуг региона», - подчеркнул он.
Процесс подготовки кадров и повышение квалификации осложняет отсутствие профессиональных стандартов в сфере энергетической промышленности и водохозяйственного комплекса. За круглым столом обсуждалась необходимость разработки профстандартов, которые должны стать основой для создания программ профессионального обучения и создавать вектор формирования профессиональных компетенций.
Как наиболее важный был обозначен вопрос кластерного взаимодействия учреждений среднего, высшего профессионального образования и работодателей в процессе подготовки специалистов для энергетической сферы и водохозяйственного комплекса. В резолюции по работе круглого стола была отмечена необходимость выработки комплексного подхода к взаимодействию всех участников.
Также была отмечена необходимость скорейшей разработки механизмов и индивидуальных форм участия работодателей в подготовке и повышении квалификации специалистов. Обсуждалась потребность в разработке и реализации совместных программ повышения квалификации специалистов для высокотехнологичных отраслей промышленности.
В ходе диалога неоднократно звучали слова о том, что сегодня предприятия энергетической промышленности и водохозяйственного комплекса испытывают наибольшую потребность в рабочих и специалистах среднего звена.
Заместитель министра, начальник управления развития трудовых ресурсов и профессионального образования министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Андрей Головнин сообщил, что в регионе в 2011 году начал действовать новый порядок формирования государственного задания на прием обучающихся в учреждения профессионального образования, подведомственные министерству. «Он формируется при участии работодателей и органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов. Исходя из запросов работодателей, определяется количество обучающихся и перечень необходимых профессий и специальностей по отраслям. Новый порядок позволяет максимально адаптировать систему подготовки кадров запросам производства и сферы услуг региона», - подчеркнул он.
Процесс подготовки кадров и повышение квалификации осложняет отсутствие профессиональных стандартов в сфере энергетической промышленности и водохозяйственного комплекса. За круглым столом обсуждалась необходимость разработки профстандартов, которые должны стать основой для создания программ профессионального обучения и создавать вектор формирования профессиональных компетенций.
Как наиболее важный был обозначен вопрос кластерного взаимодействия учреждений среднего, высшего профессионального образования и работодателей в процессе подготовки специалистов для энергетической сферы и водохозяйственного комплекса. В резолюции по работе круглого стола была отмечена необходимость выработки комплексного подхода к взаимодействию всех участников.
Также была отмечена необходимость скорейшей разработки механизмов и индивидуальных форм участия работодателей в подготовке и повышении квалификации специалистов. Обсуждалась потребность в разработке и реализации совместных программ повышения квалификации специалистов для высокотехнологичных отраслей промышленности.
Российское общество «Знание» запускает круглосуточную трансляцию Знание.ТВ!
Все самые яркие события Международной выставки-форума «Россия» и выступления выдающихся людей нашей страны вы увидите именно здесь!
Можно будет круглосуточно в любое для вас удобное время послушать лекции, освоить новые навыки, окунуться в мир постоянного саморазвития!
Ещё больше знаний ждёт вас на Знание.ТВ! Подключайтесь!
Все самые яркие события Международной выставки-форума «Россия» и выступления выдающихся людей нашей страны вы увидите именно здесь!
Можно будет круглосуточно в любое для вас удобное время послушать лекции, освоить новые навыки, окунуться в мир постоянного саморазвития!
Ещё больше знаний ждёт вас на Знание.ТВ! Подключайтесь!

Что нового?
Ресурсы
- Министерство просвещения Российской Федерации
- Министерство образования Новосибирской области
- Российской образование. Федеральный портал
- Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
- Открытый бюджет Новосибирской области
- Федеральный институт развития образования
- Российский союз химиков
- Портал службы занятости Новосибирской области
- Центр развития профессиональной карьеры
- Уполномоченный по правам ребенка в Новосибирской области
- Что нужно знать о коррупции?
- Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях
- Бесплатная электронная библиотека "Единое окно к образовательным ресурсам"
- Проект «КЛАССный учёный»