В Новосибирском химико-технологическом колледже состоялась встреча администрации и председателей цикловых комиссий с депутатом Совета депутатов города Новосибирска Александром Валерьевичем Тарасовым и резидентами Индустриального парка «НОВОСИБ».

Директор колледжа Елена Владимировна Сартакова провела для гостей экскурсию по учебно-производственным площадкам и лабораториям, в ходе которой они ознакомились с материально-технической базой и возможностями Ресурсного центра в сфере химических технологий Новосибирской области.

Целью встречи стало развитие партнерских отношений с представителями индустриального парка. Стороны обсудили перспективы сотрудничества по комплексному решению проблем подготовки квалифицированных кадров, их трудоустройства и адаптации к рынку труда. Динамично развивающиеся отрасли экономики требуют от специалистов со средним профессиональным образованием особой профессиональной мобильности, коммуникабельности и предприимчивости. Одним из важных факторов становления личности молодого специалиста является тесное сотрудничество образовательной организации с работодателями, такие отношения основаны на учете взаимных интересов.

На территории Индустриального парка «НОВОСИБ» много резидентов с различными направлениями деятельности. У всех компаний одни и те же проблемы: нехватка специалистов, сложно найти высококвалифицированных лаборантов, технологов, инженеров. Участие в инфраструктурных проектах Новосибирской области требует интенсивного освоения современных технологий для развития промышленности и импортозамещающего производства. Компаниям необходимо конструктивное сотрудничество в рамках социального партнерства: специалисты, идеи, помощь в разработке технологий.

Результатом встречи стала договоренность об организации в ближайшее время выездной экскурсии в индустриальный парк «НОВОСИБ» специалистов колледжа для ознакомления с производственными площадками и информирования резидентов парка о направлениях подготовки выпускников.  В перспективе:

• присутствие представителей компаний на защите выпускных квалификационных работ для оценки качества подготовки и трудоустройства молодых специалистов;
• заключение договоров о прохождении студентами производственной практики в организациях индустриального парка;
• обучение молодых специалистов по системе наставничества для перенимания опыта у инженеров, конструкторов и технологов с большим опытом работы;
• обучение специалистов с производства по программам повышения квалификации, профессионального обучения и переподготовки.