4. Подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области
Новосибирский химико-технологический колледж
им. Д. И. Менделеева

89-й учебный год

Настройки отображения

4. Подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю

Помните о том, что не только рекрутер может задавать вам вопросы, но и вы должны это делать, поэтому необходимо продумать их заранее. Например, вы можете задать рекрутеру следующие вопросы (если, конечно, в процессе беседы он не дал на них ответы):
  • Данная должность новая или она существовала прежде?
  • Кому непосредственно я буду подчиняться? Сколько человек работают в данном  подразделении?
  • Каких результатов в ближайшие 3 месяца/ полгода/ год ожидает от меня руководство?
  • Возможны ли переработки? Каким образом оплачивается сверхурочная работа?
  • Возможны ли командировки? Как часто?
  • Существуют ли условия для карьерного роста? До какой позиции я могу продвинуться в случае эффективной работы?
  • Каким образом осуществляется включение сотрудников в рабочий процесс? Существует ли система наставничества?
  • Организует ли компания обучение сотрудников? Каким образом?
  • Какова корпоративная культура? Проводятся ли совместные корпоративные мероприятия?
  • Есть ли в компании дресс-код?
  • Фиксирована ли заработная плата? Есть ли система премирования, бонусов?
  • Как составляется график отпусков? Если ли наиболее напряженные периоды работы, когда отпуск предоставляется неохотно?
Заготовленный перечень вопросов корректируется в процессе собеседования исходя из ситуации.

День открытых дверей: