Как успешно пройти собеседование

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области
Новосибирский химико-технологический колледж
им. Д. И. Менделеева

89-й учебный год

Настройки отображения

Как успешно пройти собеседование

Получение приглашения на собеседование – это серьезное промежуточное достижение  в процессе поиска работы, ваша задача на этом этапе - успешно его пройти.

1. Подготовьте необходимые документы

Те документы, которые могут пригодиться вам во время прохождения собеседования лучше приготовить заранее (несколько экземпляров резюме; паспорт; трудовая книжка; диплом об образовании; сертификаты/удостоверения, подтверждающие прохождение вами программ дополнительного образования, курсов повышения квалификации и т.д., грамоты/дипломы/благодарственные письма, рекомендательные письма; характеристики с прошлого места работы или учебы (если есть)). Также позаботьтесь о наличии блокнота/записной книжки и ручки.

2. Узнайте о работодателе как можно больше информации

На собеседовании вам необходимо будет доказать работодателю, что он не ошибся с выбором кандидата, и вы заинтересованы работать именно в данной организации. Для  этого необходимо быть подкованным знаниями о работодателе: род деятельности, год основание, масштаб, структура, имена топ-менеджеров, основные достижения, ключевые события последних лет и т.д. Данную информацию можно найти на сайте организации, в СМИ, отраслевых каталогах и  справочниках и т.д. В процессе собеседования вы сможете продемонстрировать эти знания при ответе на прямой вопрос интервьюера «Что вы знаете о нашей компании?», а также ненавязчиво вплетая их в беседу.

3. Продумайте ответы на предполагаемые вопросы рекрутера

Чтобы чувствовать себя увереннее и не растеряться при ответах на вопросы работодателя, необходимо заранее продумать ответы на наиболее часто задаваемые вопросы работодателей:
  • Расскажите о себе и своем опыте;
  • Почему вы ищете новую работу. Причины увольнения с предыдущих мест;
  • Что вам нравится/не нравится в вашей работе;
  • Каковы ваши сильные/слабые стороны;
  • Какие профессиональные ошибки вы допускали;
  • Кем вы видите себя через 5 лет; и т.п.

4. Подготовьте вопросы, которые вы хотели бы задать работодателю

Помните о том, что не только рекрутер может задавать вам вопросы, но и вы должны это делать, поэтому необходимо продумать их заранее. Например, вы можете задать рекрутеру следующие вопросы (если, конечно, в процессе беседы он не дал на них ответы):
  • Данная должность новая или она существовала прежде?
  • Кому непосредственно я буду подчиняться? Сколько человек работают в данном  подразделении?
  • Каких результатов в ближайшие 3 месяца/ полгода/ год ожидает от меня руководство?
  • Возможны ли переработки? Каким образом оплачивается сверхурочная работа?
  • Возможны ли командировки? Как часто?
  • Существуют ли условия для карьерного роста? До какой позиции я могу продвинуться в случае эффективной работы?
  • Каким образом осуществляется включение сотрудников в рабочий процесс? Существует ли система наставничества?
  • Организует ли компания обучение сотрудников? Каким образом?
  • Какова корпоративная культура? Проводятся ли совместные корпоративные мероприятия?
  • Есть ли в компании дресс-код?
  • Фиксирована ли заработная плата? Есть ли система премирования, бонусов?
  • Как составляется график отпусков? Если ли наиболее напряженные периоды работы, когда отпуск предоставляется неохотно?
Заготовленный перечень вопросов корректируется в процессе собеседования исходя из ситуации.

5. Позаботьтесь о внешнем виде

Не стоит забывать, что внешний вид имеет большое значение при общении с работодателем. Одежда должна соответствовать случаю – быть опрятной и деловой, также как и обувь. Если вам удалось заранее узнать, какой дресс-код принят в данной организации, стоит придерживаться его.

Поведение на собеседовании

  • Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
  • Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
  • Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  • Держите зрительный контакт.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
  • Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что...»).
  • Избегайте многословия, отвечайте по существу.
  • Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  • Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
  • Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
  • Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
  • Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
  • Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  • Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
  • По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовиться к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.