Конкурс «Директор года»

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Новосибирской области
Новосибирский химико-технологический колледж
им. Д. И. Менделеева

89-й учебный год

Настройки отображения

07.10.13

Конкурс «Директор года»

Конкурс «Директор года»
Церемония награждения прошла 2 октября, в рамках празднования Дня создания государственной системы профессионального образования.

Конкурс «Директор года», организованный министерством труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, проходил в регионе впервые с целью поощрения руководителей учреждений профобразования за высокие результаты деятельности учреждений по итогам учебного года, значительный вклад в развитие системы профессионального образования области и особые заслуги в профессиональной деятельности в сфере  образования. Победителю конкурса присуждается премия в размере 150 тысяч рублей.

В торжественной обстановке в актовом зале новосибирского торгового-экономического колледжа вчера, 2 октября, министр труда, занятости и трудовых ресурсов Игорь Шмидт объявил имя победителя.

На соискание премии управлением развития трудовых ресурсов и профессионального образования министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области совместно с Советом руководителей образовательных учреждений профессионального образования на основании анализа деятельности руководителей были выдвинуты три кандидатуры
  • директор Профессионального лицея № 10 им. Н.А. Лунина Мария Кирсанова
  • директор Новосибирского химико-технологического колледжа им. Д.И. Менделеева Елена Сартакова
  • директор Новосибирского техникума бытового обслуживания Людмила Хомутова.

Перечень показателей эффективности деятельности руководителей достаточно широк. Это в том числе: обеспечение высокого качества образования в учреждении, значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности; создание эффективных условий для осуществления учебно-воспитательного процесса, внедрение в учебный процесс новых форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий обучения; обеспечение условий для сохранения и укрепления здоровья обучающихся; обеспечение среднего уровня заработной платы педагогических работников выше, чем в среднем по учреждениям среднего профессионального образования, подведомственным Минтруду Новосибирской области.